株式会社MS-Japan - フルリモートOK【RAのサポート業務】東証プライム／プロフェッショナル人材／年間休日123日の求人詳細情報

仕事内容

【募集背景：5名まで】

当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。

「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」

それを理念として創業以来「管理部門・」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。

ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40％の盤石経営。

この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。

今回はその成長をさらに加速させるための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか？

【仕事内容】

RA（リクルーティングアドバイザー）が行う業務のうち、
書類作成やマッチング業務を担当してサポートをするポジションです。
※社内ではPRSというポジションになります。

◆具体的には
・商談への同席と議事録作成
・経営課題のヒアリング
・求人票作成
・マッチング業務
　∟求職者様へ求人紹介
　∟推薦～選考コーディネート
　∟面接などの日程調整
・その他／付随する事務　等

◆ エージェント事業の体制
　求職者の初回カウンセリングは
　CA（キャリアアドバイザー）が担当しますが、
　その後の案件紹介などはRAが担当します。
　企業・求職者の両面から
　綿密なコミュニケーションの取れるRAが
　高品質なマッチングを実現できる環境です。

◆ 当ポジションの特徴
　管理部門や士業などのハイレイヤー人材の紹介という
　当社の人材サービスを大手クライアントへご提案するRA。
　当ポジションは主に士業事務所をクライアントに、
　RAの商談時のサポートや
　仕事を探す求職者のサポート業務を担っていただきます。
　RAや求職者を支える介在価値の高いポジションです。
　またご自身の適性や成果、会社組織の成長によって
　多様な業務に携わり、より良いキャリアを築いていけます。

◇ 育休・産休について
　時短勤務制度や在宅勤務制度を利用して、
　男女共に子育て中の社員が多く活躍しています。
　また、生活に合わせて
　育休後の職種移動にも対応しています。

◆評価制度
◇職能等級制度を導入
　社歴や年齢関係なく
　自らの力でチャンスをつくれる
　フラットな評価が特徴です。

この仕事のやりがい

★フルリモート勤務

対象となる方

【必須条件】

　四年制大学以上を卒業しており、
　下記いずれかを満たす方
①営業経験
②人材業界での経験

本社所在地

〒105-0001　東京都港区虎ノ門2-5-5　ニュー虎ノ門ビル4階

事業内容・業種

・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービス「Career Release 40」（キャリアリリースよんじゅう） https://cr40.jp/ の運営
・人材紹介事業 （厚生労働大臣許可番号　13-ユ-306850）
・中高年のためのキャリア相談プラットフォーム「Can will」（キャンウィル） https://canwill.jp/LP/ の運営
・新規事業開発コンサルティング：BtoB、BtoC事業会社向けに新規事業開発のサポートを行います
・人材サービス会社向けコンサルティング　：求人サイトや人材紹介事業の業績改善や新サービス企画、事業戦略立案の支援を行います。
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・事業会社向け・人材採用コンサルティング（採用戦略立案、優秀人材の採用支援、採用ツールの制作）
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか

設立年月

2014年9月26日

サイト

https://lucentdoors.co.jp/